人事代理

所謂人事代理，就是企業為更好的發展，集中精力在戰略核心上，通過與第三方機構合作，將人力資源管理中瑣碎、復雜且需要人事事務工作轉移的一種外包模式。具體包含：薪資管理、社保代繳、法務咨詢、后勤管理。

人事代理的優勢：

一、 減少用工單位成本。通過人事代理服務，企業可精簡“社保專員”、“薪資專員”、“招聘專員”等職務，而降這些工作交給第三方來做，與原來的人工，辦公費用相比，大大減少成本。

二、 規避企業人力資源風險。隨著我國勞務法律法規的完善，企業在員工關系方面面臨越來越多的挑戰，廊坊市達宏人力資源有限公司擁有眾多人事方面實戰經驗豐富的人員，善于簡答勞動糾紛難題，且在管理之初就開始完善企業人力資源管理的規章制度，有效的幫助企業規避風險。

三、 提高員工滿意度。金鵬方略勞務派遣提供的人事代理服務屬于一站式服務，員工、企業和廊坊市達宏人力資源有限公司均為單點聯系，集中解決問題，既簡化了員工管理流程，也提高了員工對人力資源部門服務的滿意度。